رؤية المؤسسة

كموزع رئيسي للمكونات الإلكترونية، تحقق Huashu وضعًا مربحًا للجانبين مع العملاء من خلال ضمان توريد العملاء الفعال ومبدأ العمل الراسخ للنزاهة. قم بإنشاء مخطط جميل للمجتمع باستخدام التكنولوجيا.

ثقافة الشركات

  • المهمة: دمج الموارد المفيدة لإنشاء منصة احترافية قوية لـ IC.
  • الرؤية: خلق القيمة والمشاركة بقلب واحد والعمل معًا من أجل المستقبل.
  • القيم الأساسية: التعاون القائم على النزاهة والمربح للجانبين.

 

  • فلسفة العمل: الجودة أولاً، الابتكار المستمر، النمو المشترك.
  • مبدأ الخدمة: المصداقية أولاً، الخدمة الرائدة، التعاون الصادق.
  • نحن ندعم عملائنا بإخلاص ومفاهيم خدمة فريدة من نوعها، ونتوقع أن نزدهر مع جميع أطراف الشركة وعملائها كأول الشركاء. سنستمر في التعلم والمعرفة المهنية والإيجابية والمغامرة، ونحافظ دائمًا على درجة عالية من الحماس للعمل وتحسين الوعي. سنبذل قصارى جهدنا لتزويد عملائنا بخدمات ذات جودة مرضية.
  • سوف نلتزم بالقوانين واللوائح والمتطلبات الوطنية، ونحافظ على الموارد، ونحد من المواد الضارة، ونمنع التلوث والإصابات والأمراض، ونعمل على تحسين الكفاءة وزيادتها بشكل مستمر. سننفذ المفهوم الأساسي لـ "مؤسسة لصالح المجتمع"، ونولي الاهتمام لمصالح الأطراف ذات الصلة، ونفي بمسؤوليتنا الاجتماعية ونسعى جاهدين لنصبح مؤسسة متقدمة في شنتشن.

تدريب المواهب الاجتماعية

نحن لجميع موظفي الشركة، وفقًا لـ "قانون العمل" الوطني، لتطوير عقد عمل موحد، المحتوى كامل، معدل توقيع عقد العمل 100%، السداد الكامل لأقساط التأمين الاجتماعي.
 
نحن نولي اهتمامًا وثيقًا بتطوير الموظفين، وتنفيذ نظام تدريب شامل للمرشدين للمجندين الجدد، من خلال الرعاية الفردية لتمرير المساعدة، لتحقيق النمو السريع للموظفين. في الوقت نفسه، لجميع الموظفين لتنفيذ بناء تخطيط التطوير الوظيفي، والنمو الشخصي للموظفين لإنشاء قناة تطوير فعالة وواضحة.
 
نحن نولي اهتمامًا وثيقًا بسلامة الموظفين، مع التركيز على التحسين المستمر لبيئة العمل، لحماية الصحة والسلامة المهنية للموظفين، وغالبًا ما نقوم بإجراء التدريبات ذات الصلة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، المحاضرات حول الوقاية من الأمراض المهنية، وتشغيل مقاطع الفيديو على المعرفة العامة بالسلامة، وتوزيع مواد معلومات السلامة، والترتيب المعقول لوقت العمل وكثافة العمل، وما إلى ذلك، وذلك لحماية صحة الموظفين في جميع جوانب عملهم. بالإضافة إلى ذلك، أنشأت الشركة أيضًا نظامًا لإشعارات المعلومات، حتى يتمكن الموظفون من مواكبة تطورات الشركة وأخبارها الحالية، فضلاً عن قواعد وأنظمة الشركة والمزايا وغيرها من المعلومات، من أجل حماية حقوقهم بشكل أفضل. والتمتع بالفوائد.