VISIÓN EMPRESARIAL

Como distribuidor principal de componentes electrónicos, Huashu logra una situación beneficiosa para todos con los clientes a través de una garantía efectiva de suministro al cliente y un principio de funcionamiento firme de integridad. Cree un hermoso modelo para la sociedad con tecnología.

Cultura corporativa

  • Misión: Integrar recursos ventajosos para crear una plataforma profesional de CI sólida.
  • Visión: Crear valor, compartir con un solo corazón y trabajar juntos para el futuro.
  • Valores fundamentales: cooperación beneficiosa para todos basada en la integridad.

 

  • Filosofía empresarial: calidad primero, innovación continua, crecimiento común.
  • Principio del servicio: credibilidad primero, servicio líder, cooperación sincera.
  • Apoyamos a nuestros clientes con sinceridad y conceptos de servicio únicos, y esperamos prosperar junto con todas las partes y clientes de la empresa como el primero de todos los socios. Seguiremos aprendiendo, con conocimientos profesionales, positivos y emprendedores, y manteniendo siempre un alto grado de ilusión por el trabajo y conciencia de superación. Haremos todo lo posible para proporcionar a nuestros clientes servicios de calidad satisfactorios.
  • Cumpliremos con las leyes, regulaciones y requisitos nacionales, conservaremos recursos, limitaremos las sustancias nocivas, evitaremos la contaminación, las lesiones y las enfermedades, y mejoraremos y aumentaremos continuamente la eficiencia. Llevaremos a cabo el concepto básico de "una empresa en beneficio de la sociedad", prestaremos atención a los intereses de las partes relacionadas, cumpliremos con nuestra responsabilidad social y nos esforzaremos por convertirnos en una empresa avanzada en Shenzhen.

Formación de Talento Social

Nosotros para todos los empleados de la empresa, de conformidad con la "Ley Laboral" nacional para desarrollar un contrato laboral estándar, el contenido es completo, la tasa de firma del contrato laboral de 100%, el pago completo de las primas del seguro social.
 
Prestamos mucha atención al desarrollo de los empleados, a la implementación de un sistema integral de capacitación de mentores para los nuevos reclutas, a través de la atención personalizada de la transferencia de ayuda, para lograr un rápido crecimiento de los empleados. Al mismo tiempo, para que todos los empleados lleven a cabo la construcción de un plan de desarrollo profesional, el crecimiento personal de los empleados para establecer un canal de desarrollo claro y eficaz.
 
Prestamos mucha atención a la seguridad de los empleados, centrándonos en la optimización continua del entorno de trabajo, para proteger la salud y seguridad ocupacional de los empleados y, a menudo, llevamos a cabo capacitaciones relevantes, que incluyen, entre otras, conferencias sobre la prevención de enfermedades ocupacionales y reproducción de videos. sobre conocimientos generales de seguridad, distribución de materiales informativos sobre seguridad y organización razonable del tiempo de trabajo y la intensidad del trabajo, etc., para proteger la salud de los empleados en todos los aspectos de su trabajo. Además, la empresa también ha establecido un sistema de avisos informativos, para que los empleados puedan mantenerse al tanto de las novedades de la empresa, noticias de actualidad, así como de las normas y reglamentos de la empresa, beneficios y otra información, con el fin de salvaguardar mejor sus derechos. y disfruta de los beneficios.