VISION D'ENTREPRISE

En tant que distributeur de composants électroniques grand public, Huashu parvient à une situation gagnant-gagnant avec ses clients grâce à une garantie d'approvisionnement client efficace et à un principe de fonctionnement ferme d'intégrité. Créez un beau projet de société grâce à la technologie.

Culture d'entreprise

  • Mission : Intégrer des ressources avantageuses pour créer une plateforme professionnelle IC solide.
  • Vision : Créer de la valeur, partager d'un seul cœur et travailler ensemble pour l'avenir.
  • Valeurs fondamentales : une coopération gagnant-gagnant basée sur l’intégrité.

 

  • Philosophie d'entreprise : qualité d'abord, innovation continue, croissance commune.
  • Principe du service : crédibilité d'abord, service de premier plan, coopération sincère.
  • Nous soutenons nos clients avec sincérité et des concepts de service uniques, et nous espérons prospérer avec toutes les parties prenantes et tous les clients de l'entreprise en tant que premier de tous les partenaires. Nous continuerons à apprendre, des connaissances professionnelles, positives et entreprenantes, et maintiendrons toujours un haut degré d'enthousiasme pour le travail et la conscience de l'amélioration. Nous ferons de notre mieux pour fournir à nos clients des services de qualité satisfaisante.
  • Nous nous conformerons aux lois, réglementations et exigences nationales, conserverons les ressources, limiterons les substances nocives, préviendrons la pollution, les blessures et les maladies, et améliorerons et augmenterons continuellement l'efficacité. Nous mettrons en œuvre le concept de base « une entreprise au profit de la société », prêterons attention aux intérêts des parties liées, remplirons notre responsabilité sociale et nous efforcerons de devenir une entreprise avancée à Shenzhen.

Formation aux talents sociaux

Nous pour tous les employés de l'entreprise, conformément à la « Loi du travail » nationale pour élaborer un contrat de travail standard, le contenu est complet, le taux de signature du contrat de travail de 100%, le paiement intégral des primes d'assurance sociale.
 
Nous accordons une attention particulière au développement des employés, à la mise en œuvre d'un système complet de formation de mentors pour les nouvelles recrues, en passant par la transmission individuelle de l'aide, pour parvenir à une croissance rapide des employés. Dans le même temps, pour que tous les employés réalisent des plans de développement de carrière, la croissance personnelle des employés afin de mettre en place un canal de développement efficace et clair.
 
Nous accordons une attention particulière à la sécurité des employés, en nous concentrant sur l'optimisation continue de l'environnement de travail, pour protéger la santé et la sécurité au travail des employés, et organisons souvent des formations pertinentes, y compris, mais sans s'y limiter, des conférences sur la prévention des maladies professionnelles, la diffusion de vidéos. sur les connaissances générales en matière de sécurité, la distribution de matériel d'information sur la sécurité et l'aménagement raisonnable du temps et de l'intensité du travail, etc., de manière à protéger la santé des employés dans tous les aspects de leur travail. Par ailleurs, l'entreprise a également mis en place un système de notices d'information, afin que les salariés puissent se tenir au courant des évolutions de l'entreprise, de l'actualité, ainsi que des règles et règlements de l'entreprise, des avantages sociaux et autres informations, afin de mieux protéger leurs droits. et profitez des avantages.