TẦM NHÌN DOANH NGHIỆP

As a mainstream electronic components distributor, Huashu achieves win-win situation with customers through effective customer supply guarantee and firm working principle of integrity. Create a beautiful blueprint for society with technology.

Văn hóa doanh nghiệp

  • Sứ mệnh: Tích hợp các nguồn lực thuận lợi để tạo nên nền tảng IC chuyên nghiệp vững mạnh.
  • Tầm nhìn: Tạo ra giá trị, chia sẻ bằng trái tim và cùng nhau hướng tới tương lai.
  • Giá trị cốt lõi: dựa trên sự chính trực, hợp tác cùng có lợi.

 

  • Triết lý kinh doanh: chất lượng là trên hết, đổi mới liên tục, tăng trưởng chung.
  • Nguyên lý dịch vụ: Uy tín là trên hết, dịch vụ hàng đầu, hợp tác chân thành.
  • Chúng tôi hỗ trợ khách hàng của mình bằng sự chân thành và các khái niệm dịch vụ độc đáo, đồng thời chúng tôi mong muốn sẽ phát triển thịnh vượng cùng với tất cả các bên và khách hàng của công ty với tư cách là đối tác đầu tiên. Chúng tôi sẽ không ngừng học hỏi, trau dồi kiến thức chuyên môn, tích cực, dám nghĩ dám làm và luôn duy trì tinh thần nhiệt huyết cao trong công việc và ý thức cải tiến. Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để cung cấp cho khách hàng những dịch vụ chất lượng thỏa đáng.
  • Chúng ta sẽ tuân thủ luật pháp, quy định cũng như yêu cầu của quốc gia, bảo tồn tài nguyên, hạn chế các chất có hại, ngăn ngừa ô nhiễm, thương tích và bệnh tật, đồng thời không ngừng cải thiện và nâng cao hiệu quả. Chúng tôi sẽ thực hiện khái niệm cơ bản về “doanh nghiệp vì lợi ích xã hội”, chú ý đến lợi ích của các bên liên quan, thực hiện trách nhiệm xã hội của mình và phấn đấu trở thành một doanh nghiệp tiên tiến ở Thâm Quyến.

Social Talent Training

We for all employees of the company, in accordance with the national “Labor Law” to develop a standard labor contract, the content is complete, the labor contract signing rate of 100%, the full payment of social insurance premiums.
 
We pay close attention to the development of employees, the implementation of a comprehensive mentor training system for new recruits, through the one-on-one care of passing on help, to achieve rapid growth of employees. At the same time, for all employees to carry out career development planning construction, the personal growth of employees to set up an effective and clear development channel.
 
We pay close attention to employee safety, focusing on the continuous optimization of the working environment, to protect the occupational health and safety of employees, and often carry out relevant training, including but not limited to lectures on the prevention of occupational diseases, playing videos on general knowledge of safety, distributing safety information materials, and reasonably arranging the working time and work intensity, etc., so as to protect the health of the employees in all aspects of their work. In addition, the company has also set up a system of information notices, so that employees can keep abreast of the company’s developments, current news, as well as the company’s rules and regulations, benefits and other information, in order to better safeguard their rights and enjoy the benefits.